一般的に創業間もないベンチャー企業は銀行からお金を借りることが出来ません。実績も担保もないので当然と言えば当然です。

まあ、これが銀行の限界。銀行は普段、数字しか見ていないので、その企業が成功するかどうかという「企業を見る目」がないのです。巨額融資でもして万が一、倒産でもしたら責任を取らされるのは銀行マンです。

何もしなければ将来安泰な職業なのにリスクを背負ってベンチャーへ融資するなんてそんな銀行マンはいません（笑）

でもベンチャーキャピタルは違います。ベンチャー企業に出資してその会社の株式を取得する。将来的にその企業が上場したら巨額な儲けを出すことが出来ます。だから彼らは銀行と違って1勝9敗でもいいんです。

1億ずつ10社に投資して、そのうち1社でも上場してくれたら十分な儲けを出すことが出来るからですね。

投資家は儲けを出すことが出来るし、ベンチャー企業は資金調達が容易にできる。まさにWINWINの関係です。

しかしベンチャーキャピタルの中には上場した会社を丸ごと売ってしまうハゲタカのような連中もいます。そうなると創業者も創業メンバーも会社から追い出されます。

このように会社や社員をモノのように扱う冷酷なベンチャーキャピタルもいるわけです。まあ、このドライさが投資には必要と言われるとその通りなのですが…

僕も過去に2度ベンチャーキャピタルに携わったことがあります。出資を受ける側のメンバーとして。しかし、いずれもあまりいい思いはしていない。というか、かなり面白くなかった。

どう面白くなかったかというと、やっぱりお金だけを「はいどうぞ」と出してくれる投資家はいるはずなく、彼らも結果を求めるわけですから、お金と同時に変なコンサルみたいな奴もやってくる。

そして僕達は彼らの言いなり。創業したのは僕達なのに、まるで従業員のような扱いでした。二度目も同じような感じだったため僕はそこでもうベンチャーキャピタルを使うのはやめようと思いました。

お互いに尊重し合える関係を築ければ最高なのですが僕の経験上ではなかなかそうはいきませんでした。

そんな経験もあって、だから僕はDAOに期待しているんです。DAOならみんなが経営者。みんなでお金を出し合ってみんなでプロジェクトを成功へ導く。投資した奴が偉いとか企画を作った奴が偉いなんてことはない。

トップダウンの形式ではなくひとつの輪になってプロジェクトを進めていく。組織としては理想的な形です。理想的ではありますが、今まで仕組みがなかったので出来なかったんです。

DAOはブロックチェーンを使ってこれを可能としたのです。ベンチャーキャピタルももう終わります。やっぱり、どちらか一方が力を持つ組織はバランスが悪いため、いずれ崩壊します。

これはこの世の真理。万物は常にバランスを保とうとする。分散型自律組織。いい言葉ですよね。各々が自立し決して群れない組織です。それでいて必要に応じて協力し合う。最高にバランスの取れた組織だと思います！

僕はDAOをこのように感じています。これがこれからの組織の在り方です。

https://lp-bizz.net/blog/dao/

でも僕はこの件をちょっと違った視点から見ていました。
「あー、これって世の中の流れだな」と。

どういうことか？インターネットはWeb2.0からWeb3.0に移行しようとしています。これが何を意味するか分かりますか？

一言でいえば・・・
「権力の一極集中からの脱却」です。

これは非中央集権型とか民主化とか言いますが意味はすべて同じで、どこかに権力が集中するような世の中は良くないよねという流れから来ています。

今の世の中はまさに権力集中型。政治家、大企業、銀行、何とか協会…などなど。権力が集中しているから彼らのやりたい放題。これに待った！をかけているのがブロックチェーンでありWeb3.0です。

例えば仮想通貨はなぜ出来たか？お金は銀行が権力を握っています。銀行は皆さんからお金を集めて、信用創造という形でお金をどんどん増やしている。そして自分達だけ儲けて預金者には一切利益を還元しない。

これって不公平極まりない、なんでこんな不公平が起きてるのか？それは権力が一極集中しているからですよね。ってことでブロックチェーンを使った仮想通貨が出てきました。

仮想通貨の時に嫌と言うほど聞いたと思います、「中央集権型から非中央集権型へ」という言葉を。これは権力の一極集中から脱却を意味していました。

DAOもこの流れです。株式会社は不公平のかたまりのような場所です。僕もサラリーマンをやっていたのでよく分かります。社員が働けば働くほど社長や株主が儲かる仕組み。社員にはほとんど還元されることはありません。

その結果、世界の主要国では日本だけが30年給料が下がり続けています。社員の給料が下がり続けているのに社長は毎年のように車を買い替え、新しいマンションに引っ越し、毎晩のようにホステスと飲み歩いている。

これを不公平と言わずして何というか？僕に言わせると犯罪に近いように思います笑。

だってそうでしょ。みんなで稼いだお金を社長がほぼ独り占めしてるんですから。合法的な横領というか窃盗だと思うんです。っていうか、犯罪を通り越してこれって奴隷制度そのものでしょ。。。

じゃあ、何でこんなおかしなことが起きるのか？それは権力がすべて社長に集中しているからです。

DAOは分散型自律組織です。書いて字の如く。もう一個の組織で働いて収入を得る時代は終わり。一人一人が自立して色々な組織に属して稼ぐ時代。

例えば・・・このプロジェクト面白そうだな！？と思えば参加して意見やアイデアを出してそのプロジェクトをみんなと一緒に育てていく。

そして報酬を頂くという仕組み。これを同時に10個20個と参加していく。もちろん自分でプロジェクトを立ち上げたっていい。あなたの「こんなことやりたい」には必ず賛同者がいるはず。

そうした賛同者と一緒にプロジェクトを育て収益を大きくしていき報酬をみんなで分け合う。この「分け合う」というのもポイント。DAOに社長はいません。幹部もいません。みんなが平等に意見を言えて平等に報酬を受け取れる。

行き過ぎた資本主義と格差拡大の先に救世主として表れた仕組みがDAOです。

― 時代は確実に変わりました。

そのことに気が付いていない、古い価値観の社長連中がまだ沢山いて昔のノリで悪いことばかりしている。そこに切り込んだのがガーシーですね。ガーシーが良い悪いはおいておき。これが時代の流れです。

確実に世の中が民主化され今まで権力者と言われていた人達が悪いことが出来なくなってきた。仮に悪いことをしても、それをもみ消したり隠蔽したりはもうできない。「民衆の目」があるからです。

世の中はWeb3.0により健全化し会社、働き方はDAOによって公平な世界になります。公平がゆえに入ってくる報酬も世界基準になります。そんな流れの中、古い体制で働いている人はいつまでも給料が下がり続けるだけです。

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